找工

简历

• 其实我对简历的重要性一直保持怀疑, 我看了这么多简历, 我的感觉是只能看懂公司名字和 title 时间线, 具体干了什么我反正是看不懂的, 没有技术背景的HR看简历真的会对里面的概念策略很清晰我看也未必。所以我更提倡与其精挑细琢拖到后面, 不如先在七八月的时候把自己的烂简历提交上去, 再一遍一遍refine 就好(我一开始就觉得自己简历做的不够好没投, 就错过很多机会)。

• 但还是有些东西需要注意一下的, 例如overleaf 选一个好看的模版, 我个人认为看起来好看 > 实际内容好看, 我的每个大 section 顺序依次是 Education → Technical Skills → Professional Experience → Projects → Awards etc. 其中我觉得Technical Skills和Professional Experience最重要。

• 因为我没有同一份简历不同版本的 A/B test, 所以严格来说不能证明哪个feature 好哪个不好 以下只能说算我的猜想(但好在看过一些比较优秀的案例, 他们的共同点很大概率是一些好的特征):
• Education: 这部分就老实写就好, 但注意现在这个硕士阶段毕业时间最好明确一下, 不要写成Now(例如 Sept. 2024 - Now → Sepe. 2024 - Expected Dec. 2025) 这样的话至少能让HR排除9个月毕业不能找intern的风险, 还有的话就是最好不要写修过的课程, 都是硕士了, 写这些会显得比较水。
• Technical Skills: 我觉得这个写自己的tech stack部分是最好水的, 而且HR的attention 我觉得相当一部分会放在这里, 但对于我们来说只需要堆技能就好, 反正面试也不会问, 而且能写很多行, 对于我这种经验不足的人很友好, 然后根据熟悉程度从左到右依次堆砌, 我Go 就写过一两次也把写上去了, 我个人是突出了C++, 强调了一下个人优势, 如下图:



• Professional Experience: 这个地方可以写自己过往的实习/全职经历。由于我只有一年full time的经历, 所以用了相当的笔墨描述, 但由于我以前的行业和传统的软件开发区别很大, 但我是觉得以前那工作怎么改大家都是看不懂的, 所以就写成HR觉得还可以的版本我认为就可以了, 其他人的想法不重要, 要是想了解面试再讨论就好了(还是那句话, 我看别人简历这部分都是看不懂的, HR肯定也看不懂, 给他一种可以的感觉就完事了)。但是, 有几个地方还是要对齐: 1. 开始用过去式, 表明自己过去做了什么事, led, built, developed, used etc. 2. 突出自己的impact, 最好用一些可以量化的指标 强调经过自己的努力, 变好了多少。这个可以是结果进步了多少, 也可以是速度加快了多少, 特别是这种地方可以加粗一下 3. GPT yyds
• Projects & 其他: 这个部分是我觉得最扯的部分, 没有任何人在乎toy projects, xhs天天刷到工业级projects 来卖课我只觉得明骗, 但这部分也是很好填充简历的部分, 因为面试根本不会问, 狠狠写就好, 甚至可以直接把那些课程项目写上去(哪怕自己没做过)甚至GPT生成projects 都没有任何问题。但是, 还是分俩情况: 1. 真的有含金量的项目(例如Github 很多star, 这种人感觉根本不愁找工作:( 2. 什么都没有的, 可以上一些网站上学着做一些项目, 都是免费的, 例如那些build XXX from scratch, 然后deploy 每个人都可以检索到的网页上最好(再把链接放简历里面), vercel 应该可以一键启动, 或者就是一些四大课的项目, 就算自己没写完能看懂就行了。面试真的没人问, 就算问了也不会像国内那种刨根问底。

• Education: 这部分就老实写就好, 但注意现在这个硕士阶段毕业时间最好明确一下, 不要写成Now(例如 Sept. 2024 - Now → Sepe. 2024 - Expected Dec. 2025) 这样的话至少能让HR排除9个月毕业不能找intern的风险, 还有的话就是最好不要写修过的课程, 都是硕士了, 写这些会显得比较水。

• Technical Skills: 我觉得这个写自己的tech stack部分是最好水的, 而且HR的attention 我觉得相当一部分会放在这里, 但对于我们来说只需要堆技能就好, 反正面试也不会问, 而且能写很多行, 对于我这种经验不足的人很友好, 然后根据熟悉程度从左到右依次堆砌, 我Go 就写过一两次也把写上去了, 我个人是突出了C++, 强调了一下个人优势, 如下图:

• Professional Experience: 这个地方可以写自己过往的实习/全职经历。由于我只有一年full time的经历, 所以用了相当的笔墨描述, 但由于我以前的行业和传统的软件开发区别很大, 但我是觉得以前那工作怎么改大家都是看不懂的, 所以就写成HR觉得还可以的版本我认为就可以了, 其他人的想法不重要, 要是想了解面试再讨论就好了(还是那句话, 我看别人简历这部分都是看不懂的, HR肯定也看不懂, 给他一种可以的感觉就完事了)。但是, 有几个地方还是要对齐: 1. 开始用过去式, 表明自己过去做了什么事, led, built, developed, used etc. 2. 突出自己的impact, 最好用一些可以量化的指标 强调经过自己的努力, 变好了多少。这个可以是结果进步了多少, 也可以是速度加快了多少, 特别是这种地方可以加粗一下 3. GPT yyds

• Projects & 其他: 这个部分是我觉得最扯的部分, 没有任何人在乎toy projects, xhs天天刷到工业级projects 来卖课我只觉得明骗, 但这部分也是很好填充简历的部分, 因为面试根本不会问, 狠狠写就好, 甚至可以直接把那些课程项目写上去(哪怕自己没做过)甚至GPT生成projects 都没有任何问题。但是, 还是分俩情况: 1. 真的有含金量的项目(例如Github 很多star, 这种人感觉根本不愁找工作:( 2. 什么都没有的, 可以上一些网站上学着做一些项目, 都是免费的, 例如那些build XXX from scratch, 然后deploy 每个人都可以检索到的网页上最好(再把链接放简历里面), vercel 应该可以一键启动, 或者就是一些四大课的项目, 就算自己没写完能看懂就行了。面试真的没人问, 就算问了也不会像国内那种刨根问底。

• 避免一些常见的错误后, 感觉简历真的没什么好改的, 给HR看起来行就行了。具体内容我反正是看不懂的, 大厂过简历运气和投递时间可能更重要。过往经历本身就有限, 有些公司的简历我再怎么改都过不去的, 本身也不是社招, 不会太去关注过去干了些什么的。

• 以上只针对水硕最快速度改水简历找水工作例如SDE, 我不懂research scientist, MLE这些。但让我付很多钱让别人给我改简历, 给我加project 我只觉得搞笑。很多行为只不过是电梯里面做俯卧撑罢了…

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